当前位置:主页 > 金融财经 > >>正文

京东CHO隆雨:那些曾经的努力,将成就幸运的自己

来源:网络收集 2017-03-14 14:40   浏览次数:

今天这篇推送,我们来聊一聊京东现任CHO&GC(首席人力资源官&总法律顾问)隆雨的故事。作为一个地道的重庆“辣妹子”,隆雨对于工作和生活,都如同她的性格,干脆、利落、勇往直前。

“对于女性来说,想要获得精彩的人生,就要有勇气接受人生挑战。”下面,随小欧一起走近这位成功的女性领导者。

人生就是一次精彩的冒险

我是中欧EMBA2009级的学生,也正是在这个班上遇到了现在的事业合作伙伴刘强东先生。

我始终觉得,冥冥之中,人生的许多境遇源自命运给予的契机。

加入京东之前,我先后在通信领域的多家外资公司负责法务工作。2005年,我加入一家瑞士上市公司,在那里的五年是我个人成长的关键时期。那是一家非常典型的跨国企业,我的直接上级在很长的时间段里是一位非常幽默又有领导力和影响力的法国女士,后来收购发生后,上级调整为瑞士绅士。我的同事大多是外国人或者是具备国际化背景的中国人,在多元的语境和文化交织中我建立了自己的国际化视野和工作经验。对于法学专业出身的人来说,在没有美国法学硕士学位的前提下,能在跨国公司做到亚太区总监的位置,还是非常值得骄傲的。

当然,职场之路并非一帆风顺,为了获得公司的认可,我也付出了非常多的努力,同时凭借自己的实力得到了几届管理层的赏识。虽然由于收购带来公司管理层的变动,公司赞助我读书的承诺没能兑现,我还是选择自费来中欧读书,也因此机缘收获了现在的事业合作伙伴。

中欧毕业后,2012年年初,我在中欧的同班同学刘强东先生诚邀我加盟京东,出任公司首席人力资源官,这是一个非常大胆的不拘一格用人才的决定。因为,在此之前,我的职业背景都在法务领域,从来没有做过人力资源管理。和强东交流,我明白他非常看重我的价值观(人品)和公司的契合度,以及全球化的工作背景,他也认可我快速学习的能力。彼时,京东正在筹划赴美上市的进程中,网罗了一批国际化人才。老刘说,法律顾问对公司很重要,但依据他对京东的未来战略布局和京东可能拥有的员工数,一位出色的首席人力资源官对他来说更重要。

这种认可和信任让我在6个月后打消顾虑,毅然加盟京东。

在京东的日子:痛并快乐着

2012年8月,我正式加入京东,随后系列人才加盟。我们一起完成了京东对腾讯电商业务单元的收购,并在2014年5月22日成功登陆美国纳斯达克,完成了标志性的里程碑。今年正好是京东首个12年计划结束。

前不久,中欧创业营走进京东参访的时候,龚焱教授问了刘强东一个问题:下一个12年结束的时候,你希望京东是一家什么样的公司?刘强东说,希望京东成为一个提供技术服务或技术解决方案的科技公司。在年会上刘强东也非常强有力地宣布了京东接下来的12年将全面向技术转型,而我愿意见证和参与这一过程。

经常有人问我在京东工作的感受,我想用“痛并快乐着”来形容现在的工作状态。在京东,你永远不要把自己当一个柔弱的女人,更多的时候大家是“兄弟”,是同一战壕的战友。如果你来京东工作,就会发现这里的女性比汉子还要汉子。

我们可以强烈地感受到这是一家高速成长的公司,每个人都铆足了劲儿。京东从我刚刚加入时的1.5万人已经发展到现在12万人+的规模,大家能想象这种急速狂奔的状态。我们经常形容京东这列高速列车是280迈的速度还要换车轮。 这样的压力、速度和使命必达的承诺,让你必须保持能量满满的状态往前冲, 因为挑战一个接着一个。所以,在这里我们必须全力以赴,没有时间软弱。

但是,只要努力干,京东给予你的成就感也会超乎想象。例如我加入公司后进行的文化梳理项目,从2012年年底启动,从管理层到基层开展了30多场workshop,在2013年3月底梳理出了完整的文化版图,包括使命、愿景和价值观,这种高效是非常少见甚至是不可能完成的任务。如果在外企, 花上一年的时间也不见得能有共识的版图出来。

而后刘强东给所有总监开设了文化大讲堂,亲自推动文化的进一步落地,更是给了我极大的惊喜。仅仅历时5个月,全国5000多场文化轮训,3.3万人全部接受了价值观的轮训,让价值观的坚持和坚守从抽象走向具体,不再是挂在墙上的一幅图。这在外企几乎是不可能完成的任务。

文化梳理项目的成功完成,让我对京东更加有了深深的归属感和责任感。如果不能共同努力让这家企业更成功并且最终成为一家伟大的企业,我们作为公司高层管理者应该承担责任。正是这种强烈的责任感,价值观和对这家公司要去的方向的一致性认同,我和老刘完成了工作上的磨合,成为非常紧密的相互信任的工作伙伴。我经常形容自己是为使命感而工作,所以,尽管生理层面和物理层面很累,但我总能保持良好的心态和充沛的精力。

做到公司的高层,你会发现很多时候拼的还有体力,这也是种能力。作为leader,你必须拥有充沛的精力。我自己碎片化时间利用得很好,车上和飞机上的碎片化时间,我是可以快速休息补充体力的人,所以大家看到我下了车或飞机,进了办公室就是那种打了鸡血的状态,分分钟精神抖擞地投入工作。说实话,老刘的工作强度远远大过我,经常看到他24小时机不离手,只要有时间就在回邮件和处理工作。职场有个不成文的玩笑——“千万别为上车和坐飞机能够很快入睡的老板工作,因为他们生理上属于体能快速恢复者。这也要求下属属于精力充沛型才能配合”。

精彩的人生需要勇于接受挑战

对于女性来说,想要获得精彩的人生就要有勇气接受人生挑战。现实中,我发现女性很多时候不是“不能”,而是不敢去冒险。

我认为有四个方面对女性领导者非常重要:第一,要享受工作。女性有的时候很容易把完成工作任务当成一个负担,你如果这么想,后面工作会越来越成为一个负担,重压得你没有时间去发掘工作中快乐的东西;第二,享受生活,纵然工作繁忙,也要提高生活的质量,追求有品质的生活;第三,不要给自己设边界。如果你想走得更远,就要学会折腾,永远不要把自己放在舒适区里,一旦你在一个状态里呆久了,就更不愿跨出这个舒适的边界; 第四,永葆你对工作、生活和世界的好奇心,探求未知世界。

在和男性经理人合作的时候,对于女性很重要的一点是淡化性别角色,用专业性和他们一起扛起责任。当你真正成为他的战士和兄弟的时候,和他们一起解决问题并且攻克难题后,冲突和障碍就会消失,他们会更加喜欢你的存在。例如在多方合作的业务中我是属于项目推动的强势合作者,对沟通计划、切换等等都会制定严格的时间表,大家一开始会觉得我比较严格强势,但最终项目完成,大家会感谢我的推动力并认可我是一个不可缺少的助力(strong hand)。例如腾讯项目,我们在1个月内完成全国跨12个省的近7000名员工的整合,最终合同换签率为98%+,这在历史上的大型并购案中几乎没有过。

我自己是一个完美主义者,对自己很严格,对我的团队也同样严格。这种相应的严格锻炼出来的团队更有能力担当,最终会让团队也更有成就感,因为你真的带领团队去完成了他们自己都想象不到或者觉得不可能完成的事情,这种满足感和自豪感是很多事情不能比的。当然,当你不断挑战自己不但证明“我能”的时候,你也会发现自己可以担当和管理的边界能够不断扩展。

婚姻就是与志同道合的人共行人生路

我对婚姻的理解是要找到和你志同道合的人生伴侣,大家彼此欣赏,共同进步。很幸运,我找到了这个人。可以说,我职业道路上的许多重要选择,我的先生都是后面支持的推手。他不介意妻子比自己更优秀,他会在杭州已经买房的情况下支持我到北京发展,他会在我犹豫不决时坚定地支持我不断挑战需要承担更多更大的职责的角色。当然我先生是很优秀的人,正是有了这样一个坚强的后盾,女人在职场上才会走得更加勇敢一些。

我对年轻职场女性的建议是,在年轻的时候,不要把时间过多花在恋爱上,这会令你失去自我修养、修炼和成长的空间。年轻时,因为工作原因,我长时间和先生两地分居,正是这样的状态,我下班后有更多的时间进行自我学习,呆在办公室里博览群书,无数遍地进行不同类型合同的双语翻译练习。久而久之,突然有一天会发现自己的技能有了飞跃性的提升,量变引发了质变,但这个过程时间的累积是必要的,是质变最好的保证。

既然孩子终究属于世界

就按“世界人”的标准培养孩子

我的女儿12岁了,现在已经在美国读书。很多人说我够狠心的,这么小就舍得送出去。但是我觉得孩子是属于世界的人,她迟早有一天会离开我,用自己的眼睛去看世界。如果孩子已经准备好了,我需要做的是创造条件帮助她走出去。

我赋予孩子的一个重要能力是“学会选择”,并对自己的“选择结果”负责。在中国,很多家庭是父母帮孩子做所有的选择,孩子几乎对人生很多选择无感或者很容易推翻前面的决定,因为不是他/她做的决定。

在我家,刚好相反。不上国际学校而是就近在小区学校上学是孩子自己的选择,4门课外学习课(英语、芭蕾、钢琴、画画)一门也不放弃是孩子自己的选择…..当然,我女儿在坚持一段时间后曾后悔并提出放弃钢琴的学习,我教育和鼓励她必须坚持并对选择负责,她在我的鼓励下最后一直坚持学习钢琴直到通过国内钢琴9级考试。

世界很大,有时选择比没有目的的努力重要。给予你的孩子自主选择的权利,是对他/她个体最大的尊重,教会他/她如何选择并对选择的结果负责是教会他/她对自己负责,这是走向世界最根本的起点。从这儿,他/她必须学会对自己负责。

另外,人生轨迹很奇妙,如果你愿意推着它往更好的地方发展,最后你会发现它就是朝着一个更好的方向发展,你必须有一个积极正面的心态。例如女儿出国,我的大部分朋友会非常负面地看待这样的安排,但我却有了非常多的积极的发现并努力让这些积极因素更加生根发芽。

在女儿出国前,我一直觉得繁忙的先生对女儿不太上心,但经历女儿留学的过程我突然发现,他对孩子的爱其实非常细腻深沉。大到留学的各个环节,小到生活中的各个细节,先生都积极参与并做了妥善安排。最后在机场送我女儿的时候,作为妈妈的我一点没有哭,而爸爸哭得一塌糊涂。我难得看到“很爸爸”的先生,倍感欣喜,并把与女儿相关的很多事项交给他负责。

当女儿在我身边的时候,我因为工作繁忙,几乎没有时间跟她交流。相反,女儿出国后,因为物理距离的间隔让你觉得再忙也要留下时间跟孩子做更多交流,而她也会愿意停下来与你交心和聊天(微信真的是可以实时通信交流的好工具)。我做了统计,女儿到美国最初的两个月,我和她的沟通几乎超过过去五六年的总和。

幸运的是,我发现孩子比想象中更快更好地适应了环境,完全超出了我们的预期。当她眼睛里闪着星星告诉我她的梦想是成为一名婚纱设计师,当她给我看她的设计草图和谈到她喜欢罗德岛设计学院,当她在情人节为我和先生设计了17周年恩爱的想象树作为祝福…..我很欣喜我收获了“另一个女儿”和“另一个先生”。女儿2016年被评为RMA校优秀学生,她是唯一上榜的华人。最近的成绩单,女儿的成绩全是A和A+, 老师给予的评语是“when looking at her report card, she does not have any real weakness at this time. She is doing really well and just need to keep up the good work.(看她目前的成绩几乎没有任何弱势项。她真的做得很好只需要保持这种良好的状态)”

事物永远都有两面,就看你愿意选择哪一面并努力让这个选择朝着最好的方向前进。你要相信,那些曾经的积极努力,终将成就幸运的自己。

扫一扫,用手机看资讯!

用微信扫描还可以

分享至好友和朋友圈

分享到: